McDonald's уволни главния си директор заради връзка със служител
McDonald's Corp. уволни главния изпълнителен директор Стив Ийстърбрук заради романтична връзка със служител. Така компанията губи стратега, който съживи продажбите и я поведе към доставките и интернет поръчките, пише Bloomberg.
В петък бордът на директорите на веригата за бързо хранене гласува да отстрани 52-годишния Ийстърбрук, който е имал връзка със служител - нещо, което нарушава политиката на компанията. На поста му застава Крис Кемпчински, който досега управляваше операциите в САЩ.
"Това бе грешка", каза Ийстърбрук за действията си в съобщение до служителите. "Вземайки предвид ценностите на компанията, съгласен съм с борда, че е време да си тръгна", казва още той.
Ийстърбрук ще остане в историята на компанията с неуморните си опити да завладее новото поколение клиенти, които искат да поръчват през своя телефон, да платят през интернет, а храната им да бъде доставена вкъщи или в офиса, вместо да ходят до обект на веригата. За да подчертае колко важна е темата за него, той обвърза възнагражденията на мениджърите със скоростта, с която растат доставките.
Стратегията му се отплаща. Растат и продажбите в обектите, благодарение на въведената от него целодневна закуска и премахването на по-слабо продаваните продукти. Акциите на компанията почти се удвоиха от март 2015 г., когато той застана начело, до днес. /money.bg
В петък бордът на директорите на веригата за бързо хранене гласува да отстрани 52-годишния Ийстърбрук, който е имал връзка със служител - нещо, което нарушава политиката на компанията. На поста му застава Крис Кемпчински, който досега управляваше операциите в САЩ.
"Това бе грешка", каза Ийстърбрук за действията си в съобщение до служителите. "Вземайки предвид ценностите на компанията, съгласен съм с борда, че е време да си тръгна", казва още той.
Ийстърбрук ще остане в историята на компанията с неуморните си опити да завладее новото поколение клиенти, които искат да поръчват през своя телефон, да платят през интернет, а храната им да бъде доставена вкъщи или в офиса, вместо да ходят до обект на веригата. За да подчертае колко важна е темата за него, той обвърза възнагражденията на мениджърите със скоростта, с която растат доставките.
Стратегията му се отплаща. Растат и продажбите в обектите, благодарение на въведената от него целодневна закуска и премахването на по-слабо продаваните продукти. Акциите на компанията почти се удвоиха от март 2015 г., когато той застана начело, до днес. /money.bg
CHF
|
1 | 2.10463 |
GBP
|
1 | 2.24498 |
RON
|
10 | 3.83729 |
TRY
|
100 | 3.87564 |
USD
|
1 | 1.66355 |
Последни новини
- 20:25 Йосиф Миладинов: Една мечта се сбъдна
- 20:17 Четири навика, които ни пречат да пестим
- 20:08 Опашки от коли на "Дунав мост 1"
- 20:00 Руски боен самолет се разби в Охотско море, пилотът е оцелял
- 19:50 Пунктът "Рудозем-Ксанти" ще заработи до края на годината, според Стефан Янев
- 19:38 Кандидатът за канцлер в Германия изпитва дълбок срам заради Втората световна война
- 19:30 Астън Вила уреди заместник на Грийлиш
- 19:18 Пянич иска да се върне в Ювентус