Родителите у нас очакват работодателите да имат политики за работещи родители. Почти 75% от родителите са доволни от социалните придобивки и отношение от работодателите напълно или поне частично, а 25% не се чувстват достатъчно подкрепени.

Това показват данните от проучване сред над 2000 родители от общността на най-големия семеен форум у нас - Академия за родители.

Кариерното развитие, както и преквалификацията са водещи теми сред работещите родители в нов контекст. Над 35% от работещите родители отчитат кариерно развитие, макар и с по-бавни темпове, а над 20% споделят, че това, че са родители ги мотивира да инвестират повече в кариерата си. 25% от анкетираните нямат време за кариерно развитие.

На въпроса какво очакват повече родителите от работодателите си - водеща е темата за разбирането и гъвкавия работен ден.

"Изключително важно е да има доверие, толерантност и разбиране между работодател, служител, както и колеги и преки началници. Родителят да има възможността да излиза и дори да закъснява спокойно и да наваксва с работата допълнително, когато се налага." - споделя една от анкетираните.

Възможността за работа от вкъщи и гъвкавото работно време се практикуват сред 1/3 от анкетираните , а 47% имат гъвкав край и старт на работния ден, което позволява да взимат децата си от детска градина или училище.

В социалния пакет на работещите родители влизат допълнителното здравно осигуряване, финансовите бонуси, ваучерите за храна. Около 16% от анкетираните нямат допълнителни придобивки на работа.

Темата за кариера и семейство ще присъства в специална зона в следващото издание на Академия за родители на 22 февруари 2020 г. в НДК. /news.bg